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      • 教育培訓

      思想作風教育整頓心得體會第29期

      2023-05-16       作者:駐馬店保安公司       點擊數:


      提升思想認識  加強作風養成

      公司辦公室  梅書元

       

      公司開展的思想作風整頓活動,是公司隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我個人通過參加公司組織的作風整頓集中理論學習,結合個人在工作中的實踐學習,對此次思想作風教育整頓的重要性有了更深刻的認識。深刻體會到應該切實治理自身工作學習中存在的11個方面的問題,才能養成良好的學習、工作、生活作風習慣,真正做到“用心想事,用心謀事,用心干事”,提高自己履職為民的能力。下面談談我的體會:

      一、認真學習,從思想提升個人的認識

      通過學習此次思想作風教育整頓相關的文件資料,深刻認識到開展思想作風教育整頓的重要性。

      一是加強公司隊伍思想作風整頓是關系公司的形象,是進一步切實改進工作作風,提高履職盡責、保持黨員隊伍的先進性的必然要求,是對公司管理員人員的要求。

      二是通過思想作風教育整頓,可以使公司全體員工自重、自省、自警、自勵,做到堂堂正正做人,踏踏實實干事,辦事不徇私情。  

      三是通過作風整頓,破除“推靠等”思想,可以樹立務實高效率的公司管理人員形象。實干就是水平,落實就是能力。解決好當前公司發展壯大中的難點問題,最根本的途徑就是真抓實干,最老實的辦法就是一件一件地抓,抓一件成一件,我是這樣想的,也是這樣做的。

      二、深入查找個人存在問題,在提升個人能力素質上求突破

      通過深入查擺自身工作學習中存在的問題,發現在不同程度上存在11個方面的問題,突出表現在有時工作效率不高,工作不夠積極,進取精神不足,工作標準不高,創新攻堅意志不夠堅決,克服困難決心和毅力不強。經過深入剖析之后,深刻認識到必須從思想上重新認識,強化積極進取、不畏艱難的意識和力爭上游,鼓足干勁的意識,樹立高標準高目標,提高對自己的要求,不斷提高個人履職盡責的能力和水平。我認為要想提高個人的能力素質,必須做到以下三點:

      一是要有一種高度的政治責任感。必須在其位謀其職,始終保持堅定的政治方向和政治立場,必須牢記個人的職責任命,想員工之所想、急員工之所急,全身心地投入工作,盡最大努力為員工服好務,實現好、維護好、發展好員工的根本利益。  

      二是要有一種勇于拼搏、奮發向上的工作激情。一定要強化時不我待的緊迫感、義無反顧的使命感,滿懷激情干實事。工作要有激情,激情是責任心的外在表現。我認為什么都可以淡化,但不能淡化責任;什么都可以忘卻,但不能忘卻責任。我們擔負著一定的責任,做工作就要做到能干事、會干事、能干成事。

      三是要有一種開拓進取、與時俱進的創新意識。思想解放的程度關系著加快公司發展的速度,我們只有在“開拓”上有恒心,才能不斷創新,要用新的理念指導新的實踐,用新的辦法解決發展難題,堅持在開拓中進取,在創新中發展。要善于在實踐中總結,不斷積累、不斷提升自己。同時始終保持勇于爭先的膽氣,自加壓力的勇氣,敢于突破的銳氣,面對激烈競爭,鍥而不舍,永爭一流。

      三、努力做到“三用心”,實現教育整頓全面提高

      “三用心”即“用心想事、用心謀事、用心干事”,要義在“用心”,落腳點是“干事”?!叭眯摹钡那疤岷突A是有良好的精神狀態,強烈的事業心和責任感。

      一是“用心想事”。就是要勤于思考,勤于學習,正確研判形勢,想一想到公司工作為什么,看今后給公司留點什么;想一想公司對我們多年的培養,看自己離公司的要求還有什么差距,想一想肩上的責任和使命,看自己為公司發展做了什么。我們要認真做好本職工作,抓住工作的重點,抓住亮點,抓出特色,把各自負責的工作落到實處,不僅要當好公司領導的“參謀”和“助手”,真正做到心系員工。

      二是“用心謀事”。就是要深入調查研究,理清工作思路,謀劃工作方案,增添工作措施。我認為,作為公司的管理人員,想問題、提建議、出主意都要堅定不移地立足公司的實際,防止把復雜的東西簡單化,相對的東西絕對化,個性的東西共性化,具體的東西抽象化。做到主觀與客觀的統一,最重要的是深入基層一線調查研究。只有“用心謀事”,才能將公司基層發展的情況如實反映出來,有針對性的把公司員工關心的熱點、難點問題進行分析,提出解決問題的方法,為公司領導提供科學依據,當好助手。

      三是“用心干事”。“用心想事、用心謀事”要通過“用心干事”來體現。工作中就必須充滿奮發有為的激情,弘揚求真務實的作風,保持克難攻堅的勇氣。為此要有強烈的責任意識,保持良好的精神狀態和嚴謹的科學態度。始終堅持事業為上,責任為重,工作為先,努力做到干一行,愛一行,專一行,定了就干,干就干好。要干好工作,一個人的能力是有限的,要帶動本部門人員一起干,激發他們的工作熱情。自己首先做到以身作則,帶頭干;面對困難,帶頭上;出現問題,勇于承擔責任;有了榮譽,要學會讓,才能調動部門人員的積極性,將我們的工作干出特色。我們要有高度的政治敏銳性和強烈的責任感,對公司發展現狀做出明確的判斷,客觀反映公司發展過程中存在的突出問題,并提出切實可行的建議,從而為公司黨總支、董事會作決策提供第一手資料,努力為推動公司健康、持續、安全發展做出我積極的貢獻。


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